수습기간중 회사측에서 나오지말라했는데 사직서 써야하나요 3개월 수습으로 하고 근로계약서도 썼고 연봉제로 계약했습니다만..퇴근 2시간전에 본 회사랑은

사직서를 쓰든 안쓰든 그건 질문자님의 선택입니다.

이미 그만둔상태에서 말이죠.

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보통 다른 답변이라면 사직서를 쓰라고 권합니다.

그런데 질문자님은 사직서를 써야 하나요 말아야 하는 질문할 때가 이니거든요.

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수습은 채용을 전제로 사용해 보는 겁니다. 일종의 반품기간이죠. 제품에 크게 하자가 없다면 반품 못하는 겁니다. 이유에 관계없이 반품가능한 기간이 아니라 하자가 없다면 사용해야 하는거죠.

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대체로 수습은 본채용이 됩니다. 물론 수습근로자에게 취업규칙을 엄격하게 적용하여 평가후 본채용을 거부할 수도 있어요. 하지만 수습은 채용을 전제로 하기 때문에 큰 문제가 없다면 수습만료후 본채용이 되어야 합니다.

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회사가 질문자님을 해고한 이유가 무엇인지 모르겠습니다. 회사의 본채용거부가 정당한 것인지 부당한 것인지 모르겠어요.

이 문제에 대한 아무런 인식이 없다는게 첫번째 문제구요.

두번째는 자신이 왜 수습만료전에 근로계약이 해지되었는지 그것에 대해서 궁금해 하셔야 합니다.

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솔직히 지금에 와서 본채용거부가 부당하고 문제 삼는게 실익이 없다고 생각됩니다. 그렇다고 해도 생각은 해보셔야죠. 왜 본채용이 안되었을지요.