이 질문을 보니 많이 고민하고 계신 게 느껴져요. 지적장애 3급이라고 해서 일할 수 있는 기회가 제한되는 건 아니에요. 요즘은 정부와 기업에서 장애인 고용을 확대하고 있어서 본인의 강점과 맞는 직무를 잘 찾는 게 중요합니다. 제가 현실적으로 가능한 취업처와 방법을 정리해드릴게요.
1. 공공기관 및 공기업
장애인 의무 고용 비율이 있어서 꾸준히 채용이 이루어집니다.
공무원 무기계약직·공공기관 사무보조
한국전력, 국민연금공단, 근로복지공단 등 공기업 단순 사무, 안내, 자료 정리 등
→ 경쟁은 있지만 장애인 전형으로 접근 가능
2. 민간기업
대기업부터 중소기업까지 장애인 채용 전형이 많습니다.
대기업 계열사 : 삼성, 현대, LG, SK, 롯데 등은 제조·물류·사무보조 분야 장애인 특별 채용 있음
중견·중소기업 : 단순 생산·포장·검수·배송 지원 등 업무 중심
편의점, 마트, 카페, 패스트푸드점 등 서비스직에서 근무하는 사례도 많음
3. 보호작업장 및 직업재활시설
지적장애 3급의 경우 안정적 근무를 위해 보호작업장에서 훈련 후 취업으로 이어지는 경우가 많습니다.
장애인 직업재활시설 : 봉투 제작, 포장, 카페 운영, 세차 등
장애인 보호작업장 : 단순조립, 제과제빵, 세탁 등
4. 맞춤형 취업 지원 제도
국가와 지자체에서 여러 가지 취업 지원을 운영합니다.
한국장애인고용공단 : 직업훈련, 맞춤형 취업 알선, 고용 지원금 제도
장애인근로사업장 : 고용보험·4대 보험 적용 가능
직업훈련원 : 바리스타, 사무보조, 컴퓨터 활용, 조리 등 교육 과정 운영
5. 추천 접근 방법
장애인 고용공단 홈페이지에서 장애인 전용 채용 공고 확인
지역 장애인복지관, 직업재활센터에 문의 → 맞춤형 취업 상담 가능
취업 전 직업적성검사를 받아서 본인에게 맞는 직종 확인
정리하면, 지적장애 3급은 공공기관 사무보조, 대기업·중소기업 단순업무, 서비스직, 보호작업장, 직업재활시설 등 다양한 취업처가 있으며, 무엇보다 장애인고용공단과 복지관의 연계 지원을 적극적으로 활용하는 것이 가장 빠른 길입니다.