호텔 근무 중이고 한 달 뒤 퇴사생각하고 있어요 근무 개월 수는 퇴사 기준 8-9개월이고 직장 내 괴롭힘으로 고발 후 퇴사 생각 중입니다. 제가 첫 직장 생활이라 잘 몰라서 여쭙게 됐어요,, 직장 내에서 직원 복지 차원으로 6개월이 지나면 룸 트라이얼이라고 투숙 체험을 시켜주는데 제 휴무로 신청을 하는거거든요,, 다만 급성 장염으로 투숙을 못하게 되었고 수액 맞고 바늘 빼자마자 상사한테 연락넣었고 진단서 및 영수증 거래일시 나오게 제출하라고 해서 사진으로 먼저 보내드렸어요 다만, 바늘 잘못 찌르는 바람에 피가 소량으로 계속 멈추지 않아 처치하는 과정 및 수납이 밀려 대기 발생해서 말씀드린 시점에서 약 20분 정도 늦게 결제가 됐어요 이것 땜에 상사가 자기는 너무 의심스럽다라며 출근 시 사유서 제출하라고 했어요.. 단순 의심스럽다는 이유로 사유서 쓰는 게 너무 부당ㅎ하다 생각되고 휴무이